保安打物业有用吗？

在物业管理的大体系中，保安和物业其实都有着各自明确的职责与定位，从某种程度上来说，他们都是为了小区的正常运转和居民的安居乐业而服务，当出现“保安打物业”这样的情况时，我们需要深入探讨其是否有用。

从表面现象来看，保安和物业之间的矛盾可能源于工作安排、薪资待遇、管理理念等多方面，保安可能觉得物业安排的工作任务过重且不合理，或者在工资发放上存在延迟、克扣等问题，当矛盾激化到“动手”的地步，在保安的潜意识里，或许认为这是一种宣泄不满、引起重视的方式。

但实际上，保安打物业并没有实质性的作用，反而会带来诸多负面影响，从法律层面来讲，打人是一种违法行为，如果保安动手殴打物业人员，造成对方身体伤害，那么保安将面临法律的制裁，根据伤害程度的不同，可能会涉及治安处罚甚至刑事犯罪，这不仅会给自己带来牢狱之灾，还会留下不良的违法记录，对个人的未来发展产生严重的阻碍。

从工作关系方面考虑，保安和物业同属一个物业管理体系，本应是协作配合的关系，一旦发生打人事件，双方的关系会彻底破裂，后续的工作开展将变得困难重重，在小区的安全巡逻、设施维护等工作中，需要保安和物业工作人员相互沟通、相互支持，而暴力行为会让双方产生隔阂，工作效率大幅降低，进而影响整个小区的物业管理水平和服务质量。

从问题解决的角度看，暴力永远不是解决问题的有效途径，保安如果对物业存在不满，应该通过合理合法的方式来表达诉求，可以向物业管理部门的上级领导反映情况，详细说明自己遇到的问题和期望的解决方案，也可以组织相关人员进行协商会议，在公平、公正的环境下进行沟通交流，还可以向行业监管部门、消费者协会等第三方机构寻求帮助，借助他们的专业力量来调解矛盾。

保安打物业不仅没有用，还会带来一系列严重的后果，无论是保安还是物业，都应该保持理性和克制，以和平、合法、有效的方式解决工作中出现的问题，共同为小区的和谐稳定发展贡献力量。